Зорилгодоо хүрэхийн тулд хүмүүсийг ашиглах ёс зүйн 5 арга

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Нийгмийн урам зоригийг оруулаад атаархал, өрсөлдөөн, ичгүүрийг өөртөө ашигтайгаар эргүүл.

Бусдын үзэл бодлоос найдах нь муу гэж та нэг бус удаа сонссон байх: энэ нь таныг хязгаарлаж, хүссэнээрээ амьдрах боломжийг олгодоггүй. Энэ нь зарим талаараа үнэн боловч бусдыг эргэж харахгүй байх нь боломжгүй гэсэн ангилалд багтдаг эрхэм зорилго юм. Наад зах нь, хэрэв та нийгэмд амьдарч, соёл иргэншлээс хол ой ухаж үзээгүй бол.

Гэхдээ энэ сэтгэцийн алдаа "Хүмүүс юу гэж бодох вэ?" та давуу талдаа өөрийгөө боож чадна. Нийгмийн урам зориг яг ийм байдлаар ажилладаг: бусад хүмүүс биднийг урам зориг өгдөг эсвэл сайн сайхан байлгадаг учраас бид ажиллаж, зорилгодоо хүрдэг. Энэ механизмыг эхлүүлэх хэд хэдэн арга байдаг.

1. Өөртөө өрсөлдөгчөө ол

Хамгийн магадлалтай, танд аль хэдийн байгаа байх. Энэ бол чамтай бараг адилхан зүйл хийдэг, чам шиг сайн, заримдаа бүр илүү сайн хүн юм. Магадгүй үүнээс болж та сандарч, уурлаж, атаархаж, эдгээр мэдрэмжүүдээс салж чадахгүй. Гэвч шударга өрсөлдөөний үр өгөөж нь хор хөнөөлөөс илүү.

Та өрсөлдөгчөөсөө суралцаж болно

Энэ нь хэн нэгний зохион бүтээсэн зүйлийг ухаангүй, увайгүй хуулбарлах тухай биш юм. Мөн та зарчмуудыг сурч, урам зориг авч, өөрийнхөөрөө ямар нэг зүйлийг хийж чадна гэдгийг. Өрсөлдөгч тань өөртөө зориулж гайхалтай вэбсайт хийсэн гэж бодъё. Та аль шийдлүүддээ хамгийн их таалагдаж байгаагаа тэмдэглээд өөрийн хуудсан дээр үүнтэй төстэй боловч ижил биш зүйлийг нэмж болно.

Өрсөлдөгч таныг тайвшрахыг зөвшөөрдөггүй

Түүний амжилт нь урагшлах, байнга шинийг сэдэж, шаргуу ажиллахад маш том түлхэц болдог. Тийм ээ, энэ нь маш их ядаргаатай байж болох ч үр дүнг авчирдаг.

Өрсөлдөгч нь яаж хийхгүй байхыг харахад тусалдаг

Бусдын бүтэлгүйтэл нь бас бодолд автдаг. Ялангуяа та баярлахгүй, харин алдаагаа шинжилж, ижил нөхцөл байдлаас зайлсхийхийг хичээ.

Та өрсөлдөгчтэй бооцоо тавьж болно

Албан ёсны эсвэл хэлээгүй. Өөртөө ижил ур чадвараа хөгжүүлэх, ижил албан тушаалд хүрэх эсвэл орлогын ижил өсөлтийг бий болгох зорилго тавь. Уур хилэн, өрсөлдөөний зан чанар таныг тайвшруулж, ажлыг хийхэд тань туслахгүй.

Үнэн, энэ арга нь сул талуудтай. Хэрэв хүн бүтэлгүйтлээс болж сэтгэлээр унасан эсвэл зүгээр л хүнд хэцүү үеийг туулж байвал бусад хүмүүсийн амжилтанд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь эцэстээ дуусгавар болно. Тэгээд ажиллаж, хөгжих цорын ганц шалтгаан нь өрсөлдөгчийнхөө хамрыг арчих юм бол та хурдан шатах болно. Хамгийн удаан үргэлжилдэг, гүн гүнзгий сэдэл нь дотоод сэтгэл юм: ямар нэгэн чухал, утга учиртай зүйл хийх хүсэл эрмэлзэл, ажлаасаа сэтгэл ханамж авах, өөрийн зарчим, үнэт зүйлсээ ухамсарлах хүсэл.

2. Ижил бодолтой хүмүүсийг хай

Туслах бүлэг нь зорилгодоо хүрэх, сайн зуршлыг бий болгох, муу зуршлаас ангижрахад тусалдаг. Энэ функцийг сэтгэл судлаачид, сурган хүмүүжүүлэгчид, хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд, жишээлбэл, донтолтоос ангижрах хөтөлбөр, бүлгийн марафон, баг бүрдүүлэх зэрэгт эртнээс ашиглаж ирсэн.

Хэрэв ойролцоох хүмүүс тантай нэг чиглэлд хайж байгаа бол тэд туршлага, мэдээгээ хуваалцаж, бүтэлгүйтсэн тохиолдолд консол болж чадна - энэ нь урам зориг өгч, дэмжиж, хүч чадал өгдөг. Ижил сэтгэлгээтэй хүмүүсээс бүрдсэн багийг хэрхэн яаж олох, зохион байгуулах талаар хэд хэдэн санаа энд байна.

Сэдэвчилсэн бүлэг, чатаар харилцах

Та юу ч хийсэн - бизнес, бүтээлч байдал, гадаад хэл - ийм нийгэмлэгүүдээс сонирхолтой зөвлөгөө авах, асуулт асуух, хэн нэгний туршлагын талаар суралцах эсвэл өөрийн туршлагаас хуваалцах боломжтой.

Марафон, сорилтонд оролцоорой

Тэд бас бүх амтанд байдаг: спорт, бүтээлч, санхүүгийн төдийгүй. Хамгийн гол нь хязгаарлагдмал хугацаанд тодорхой үр дүнд хүрэх явдал юм: жингээ хасах, илүү сайн зурж эсвэл бичиж сурах, орлогоо нэмэгдүүлэх. Бусад хүмүүс тантай хамт хөтөлбөрт оролцдог - заримдаа бага зэрэг, заримдаа хэдэн арван, бүр хэдэн зуун. Энэ нь таныг тайвшруулах боломжийг олгодоггүй: хүн бүрийн өмнө уралдааныг орхих нь ичмээр юм. Нэмж дурдахад, сорилтод оролцогчид бие биенээ дэмжиж, эцэст нь найз нөхөд эсвэл ижил төстэй хүмүүсийн баг болж чадна.

Зөвхөн болгоомжтой байгаарай: хүслийг биелүүлэх, Орчлон ертөнцөд хүсэлт илгээх гэх мэт аливаа эзотерикизмд бүү хуурт. Ялангуяа марафон төлбөртэй бол тоймыг уншаарай.

Мастер бүлэгт нэгдээрэй

Энэ бол хүн бүр зорилгодоо хүрэхийн тулд ажилладаг, гэхдээ бүгд бие биенээ дэмжиж, урам зориг өгдөг жижиг, нягт холбоотой баг юм. Оролцогчид сард нэг удаа (заримдаа их эсвэл бага) уулзаж, өнгөрсөн хугацаанд гарч ирсэн амжилт, алдаа, бэрхшээл, асуултуудыг хэлэлцдэг. Уулзалтын хооронд хүмүүс чатаар харилцдаг.

Орос болон ТУХН-ийн орнуудад мастерийн формат нь тийм ч түгээмэл биш тул тэдгээрийг олоход амаргүй байдаг. Удирдагч нь зохион байгуулалтын асуудлыг хариуцаж, оролцогчдыг сахилга баттай болгож, хуралдааныг удирдан зохион байгуулсны төлөө гишүүнчлэлийн татвар төлөх шаардлагатай болдог. Гэхдээ хэрэв та ийм бүлгийг олж чадахгүй бол өөрийн бүлгийг үүсгэж болно. Хэрэв та сэдэвчилсэн нийгэмлэг, марафон эсвэл мэргэжлийн хурал дээр сонирхолтой, урам зоригтой хүмүүсийг олж харвал тэднийг танилцуулж, нэгдэхэд урь.

3. Мэдэгдэл гаргах

Энэ нь олон нийтийн амлалттай адил юм. Та энэ өдрөөс эхлэн тамхи татахаа больсон гэдгээ зарлаж, зургаан сарын дотор 10 нэмэлт фунт хасах эсвэл орлогоо хоёр дахин нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Үзэгчид олноор цугларсан үед гарах нь тийм ч амар биш байх болно.

Зорилго нь юу ч байж болно. Өргөн хүрээний үзэгчдэд (нийгмийн сүлжээ) эсвэл явцуу хүрээний хүмүүст (гэр бүл, найз нөхөд) амлалт өгч болно. Эхний сонголт нь ерөнхийдөө илүү үр дүнтэй байдаг: хайртай хүмүүс бидэнд буулт өгдөг. Гэхдээ хэт их сурталчилгаа нь айлгаж, урам зоригийг нь бууруулдаг бол хоёр дахь нь хэн нэгэнд тохиромжтой.

4. Ментор хайж олох

Өөрөөр хэлбэл, таны ажил, боловсрол, бүтээлч үйл явцыг ямар нэг байдлаар хянаж, зөвлөмж өгөх, дэмжлэг үзүүлэх чадвартай хүн хуурамчаар үйлдэхийг хориглоно. Та хэн нэгний өмнө хариуцлага хүлээх бөгөөд тодорхой үр дүнг харуулах хэрэгтэй болно. Энэ нь урам зориг, сахилга батыг нэмдэг.

Гол сул тал нь зөвлөгч, сургагч багш нарын үйлчилгээ хямд биш байдаг. Гэхдээ тэд бүгдийг ганцаараа хийснээс илүү хурдан урагшлахад тусалдаг.

5. Удирдагч болох

Та онлайн эсвэл офлайнаар өөрийн нийгэмлэгийг үүсгэж болно. Эсвэл хэрэв та хангалттай чадвартай бол хичээл зааж, вебинар, зөвлөгөө өгч, сургалтын курс бичээрэй. Эсвэл туршлага багатай хэн нэгнийг ивээлдээ авч магадгүй.

Тиймээс та зөвхөн өөрийнхөө төлөө бус бусдын өмнө хариуцлага хүлээх болно: хэрэв та хэн нэгний эрх мэдэлтэй бол нүүрээрээ унаж чадахгүй.