Үзэн яддаг ажлаасаа хэрэгтэй бүхнээ авах 30 арга

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Ихэнх хүмүүс ажлын байраа сольсноор юу ч олж авдаггүй. Эцсийн эцэст тэд хамгийн сүүлд ажлын байранд байсан зүйлээ авдаг.

Хүмүүсийн 80 гаруй хувь нь ажилдаа сэтгэл хангалуун бус, даргаа там руу илгээж, хүний нөөцийн хэлтэст огцрохыг хүссэн өргөдлөө авч явах өдрийг мөрөөддөг нь мэдэгдэж байна.

Би хүний нөөцийн салбарт найман жил ажиллаж байгаа бөгөөд түүнийг шийдвэрлэх аргад гарын үсэг зурахаар ирсэн хүний гялалзсан нүдийг би харж байна. Түүний цус адреналинаар дүүрэн, тэр бодит байдлыг хангалттай ойлгохоо больсон, тэр бүгд шинэ ажил, тэнд ямар сайхан байхыг мөрөөддөг. Өөр хүний нөөцийн ажилтан түүнд илүү их мөнгө, өндөр албан тушаал, хамт олны хайр хүндэтгэл, гал тогооны өрөөнд үнэгүй жигнэмэг, босс хонгорхон амласан.

Ихэнх хүмүүс ажлын байраа сольсноор юу ч олж авдаггүй нь бас мэдэгдэж байна. Эцсийн эцэст тэд хамгийн сүүлд ажлын байранд байсан зүйлээ авдаг.

Цалин, хамт олон, оффисын байршил, тэтгэмжийн багц, дарга, ажлын цагийн хуваарь, оффисын орчин, хөгжих, өсөх боломж, компаний брэнд, бүтээгдэхүүн зэрэг нь аяга тавагны орц гэж төсөөлөөд үз дээ. "ажил" гэж нэрлэдэг. Тиймээс ихэнх хүмүүс орц найрлагыг нь өөрчилдөг: тэд гэрээсээ 15 км-ийн зайд байрлах оффист илүү өндөр цалин авдаг бөгөөд та өдөр бүр 1 цаг илүү ажиллах хэрэгтэй болдог. Найрлага нь өөрчлөгдсөн ч таваг нь сайжирсангүй.

Одоо 8 жилийн турш бусад зүйлсээс гадна дараа нь тэдэнтэй тэмцэхийн тулд ажлаас халагдсан шалтгааныг шинжилж байна. Ерөнхийдөө миний тэмцэл амжилттай болж байна: би бүх ажлын байранд эргэлтийн хувь хэмжээг 30-50% -иас 15-20% хүртэл бууруулсан бөгөөд энэ нийтлэлд дурдсан санаанууд үндэсний хэмжээнд эргэлтийг бууруулж чадна гэж найдаж байна..

Тиймээс, урсгалын гол шалтгаануудын дунд дараахь зүйлс хамгийн алдартай.

• Өндөр цалин руу шилжих.
• Илүү өндөр албан тушаалд шилжүүлэх.
• Одоогийн ажлын байрны ачаалал хэт өндөр байна.
• Муу дарга.
• Амьдрах газрыг өөрчлөх.
• Эрүүл мэнд.

Эхний дөрвөн оноо нь бидний тавагны орцууд бөгөөд энэ нь ихэвчлэн бусдад өөрчлөгддөг боловч эцэст нь хүн үр дүнд нь адилхан болдог.

Гэхдээ ийм эрс өөрчлөлт хийхгүйгээр өөрийн дурладаггүй ажлаасаа таашаал авч эхлэх олон арга бий.

Эцсийн эцэст, ажил солигдох нь хүнийг дараахь зүйлийг шаарддаг.

• Шинэ үүрэг хариуцлагад дасан зохицох.
• Сэтгэлзүйн стресст дасан зохицох (эцсийн эцэст маш их тодорхойгүй байдал, ажлаас халагдах эрсдэлтэй).
• Нийгмийн өөрчлөлтөд дасан зохицох - Шинэ хамт олон хуучин хүмүүсээсээ эрс ялгаатай байж болно.
• Бие махбодийн өөрчлөлтөд дасан зохицох - шинэ оффисын байршил, шинэ ширээ, сандал, хоолны өрөөнд шинэ хоол, гэрэл цонхноос өөрөөр унадаг, өөр температурын горим.

Энэ бүхэн нь бүр өвчинд хүргэдэг. Шинээр ажилд орсон хүмүүс ганц хоёр долоо хоногийн дараа өвддөгийг би олонтаа хардаг. Тэгээд тэд эхний өдрүүдэд өвчний чөлөө авахаас айдаг тул өвчтэй мэт ажилдаа явдаг.

Дуртай ажлаасаа бүх зүйлийг олж авах арга замыг олохын тулд эхлээд дуртай ажил тань юунаас бүрддэгийг олж мэдэх хэрэгтэй.

Хоёр жилийн турш би өөр өөр орны хүмүүст карьерын дасгалжуулагчийн хичээл зааж байгаа бөгөөд эндээс хэрхэн төгс ажил олж, бусдад үүнийг олоход нь туслах талаар танд хэлж өгдөг тул хуваалцах зүйл байна.

Хамгийн тохиромжтой ажил нь дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрдэнэ.

• Та үүнийг хийх дуртай.
• Чи үүнийг хийж чаднаа.
• Та үүний төлөө мөнгө авч болно.

Гурван газар огтлолцох үед хүн хамгийн тохиромжтой ажил мэргэжилтэй болно.

Би богино хэмжээний шалгалт өгч, таны карьерт юу болж байгааг ойлгохыг санал болгож байна.

Асуулт бүрийн өмнө 1-ээс 10 хүртэлх тоог тавих шаардлагатай бөгөөд 10 гэдэг нь тухайн илэрхийлэлтэй бүрэн санал нийлж, 1 нь огт санал нийлэхгүй гэсэн үг юм.

Одоо хэсэг тус бүрийн оноог (мэргэжлийн байдал, хайр дурлал, орлого) нэмнэ үү.

Хамгийн тохиромжтой карьер иймэрхүү харагдаж байна: 100–100–100.

Энгийн хүний карьер 60-60-60 байдаг.

Эндээс та карьертаа таны асуудал яг хаана байгааг, энэ асуудлыг хэрхэн засахаа ойлгох болно.

Сургалтаараа би амьдралдаа хэрхэн ажил хайх, карьераа хэрхэн өөрчлөх, хэрхэн илүү их орлого олох талаар зааж өгдөг.

Та "Цалингаа нэмэгдүүлэх 7 арга зам" гэсэн нийтлэлээс илүү их орлогын талаар уншиж болно.

Мөн энэ нийтлэлд би танд ажил хийх хүсэл тэмүүллийг хэрхэн олохыг хэлэхийг хүсч байна. Энэ нь таны ажилд дуртай оноогоо бага зэрэг нэмэгдүүлэхэд тусална.

"Оффисын романс" киног санаарай. Бүх баатруудын хувьд амьдрал үзэн яддаг ажлын эргэн тойронд эргэлддэг байсан ч хүн бүр өөр өөрийн гэсэн зүйлийг олсон: хэн нэгэн загварлаг хувцас хайж байсан, хэн нэгэн дэд захиралд нууцаар дурласан, хэн нэгэн төрсөн өдөр, оршуулгын ажилд идэвхтэй мөнгө цуглуулагч байсан.. Бидний өмнө бүх хүмүүс бүрэн дүүрэн амьдарч, инээмсэглэж, харилцаж, бүр аз жаргалтай байдаг оффис байна.

Та нарын хүн нэг бүр өөрийн дурлаагүй ажлаасаа өөр өөрийн гэсэн зүйлийг олж, түүнээс бүх зүйлийг олж авч чадна гэдэгт би итгэдэг. Мөн энд миний тааралдсан зарим сонголтууд байна:

1. Охидын төлөө ажиллах нь боломж юм Шинэ хувцасаа "алхаарай" … Охидын хувьд шинэ хувцас нь агаар мэт байдаг. Тэдэнгүйгээр тэд гадагшаа гардаг. Гэхдээ ямар ч шинэ хувцасыг өөр газар өмсөх хэрэгтэй. Атаархсан хүмүүс, дайснуудаас биширсэн харц, магтаал, тэр ч байтугай хов жив байх ёстой. Мөн оффис бол энэ бүхэн тохиолдож болох хамгийн сайн газар юм.
2. Ажил дээрээ хайр дурлалын харилцаа … Сайн эхнэр, нөхөр олох нь одоо маш хэцүү байна. Хэрэв та ажилгүй бол баар, диско л үзэх боломжтой. Шилэн Жак Даниэлсийн виски дор та хамгийн сайн сорьцоос хол байх болно. Харин оффис бол шал өөр асуудал. Нэгдүгээрт, тэр хүн шууд харагдана. Хоёрдугаарт, тэр хэр их орлого олдогийг та үргэлж мэдэж болно. Гуравдугаарт, оффисын романс нь харилцаанд үргэлж чамин, хэт туйлшрал нэмдэг. Корпорацийн үйл явдал бүр Жеймс Бондын киноны үзэгдэл болж хувирдаг. Би хамт байхыг хүсч байна, гэхдээ та нууцыг хадгалах хэрэгтэй.
3. Хэрэв хоёр дахь хагас нь аль хэдийн байгаа бол дараагийн зүйл болно найз … Ажил дээрээ найзтай байх нь ерөнхийдөө хамгийн том амжилтуудын нэг юм. Эхнэртээ зэмлэлгүй өдөржингөө найзтайгаа цагийг өнгөрөөхөөс өөр хаана байх билээ? Энд та утааны завсарлага авах, амьдралын тухай ярилцах, үдийн хоолны үеэр хамгийн ойр байрлах автомашины худалдаа, тоног төхөөрөмжийн дэлгүүрүүдээр зочлох боломжтой.
4. Хүүхэдээсээ гэрээсээ зугт. Мэдээжийн хэрэг, нэг настай хүүхдийн эцэг эх байх нь гайхалтай. Өдөрт 30-60 минутын турш сайн. Хэрэв аав энэ тал дээр автоматаар азтай бол ээж тийм биш байх болно. Мөн ажил нь жижиг зохион байгуулах сайхан арга юм хүүхдээс үлдээх … Үүний үр дүнд хүүхэд аз жаргалтай ээжтэй болно. Сэтгэл хангалуун ээж хүүхдээсээ чөлөө авдаг. Мөн сэтгэл хангалуун аав нь сэтгэл хангалуун эхнэртэй болдог.
5. Нийгмийн тэтгэмж. Заримдаа тэтгэмжийн багц маш их байдаг тул тэдэнгүйгээр амьдрах боломжгүй болно: компанийн машин, бүхэл бүтэн гэр бүлийн даатгал, үнэгүй хоол, цай, кофе, оффис дахь жигнэмэг, хөнгөлөлттэй амралт, компанийн бүтээгдэхүүний хөнгөлөлттэй үнэ, хамтарсан аялал., корпорацийн арга хэмжээ, спортын клубуудын улирлын тасалбар. Бараг коммунизм.

6. Хуваарь … Хэрэв та ажлаасаа залхаж байгаа бол ажлын цагийн хуваарийг ягштал баримталснаар амьдралаас баяр баясгаланг авч чадна. Эцсийн эцэст та ихэвчлэн 9 цагт ирж, 19, 20, 21-д гараад, өдрийн хоолоо ширээн дээрээ идээд, цагаан гэрлийг огт хардаггүй.

   

   Мөн хуулийн дагуу 9 цагт ирж, цаг тутамд богино завсарлагатай, өдрийн хоол 60 минут, гэртээ 18 цагт ирдэг. Энэ нормыг ядаж тал талаас нь дагаж мөрдвөл маш их тайвшрах болно.

7. Хэрэв та ажлаасаа залхаж байгаа бол орчноо өөрчилж эхлээрэй. Нэгдүгээрт, та ихэнхдээ илүү сайн ажлын нөхцөл, илүү сайн оффис эсвэл ширээний зохион байгуулалтыг хүсч болно. Хоёрдугаарт, та илүү тохь тухтай, үзэсгэлэнтэй ширээ, ортопед сандал, илүү хүчирхэг зөөврийн компьютер, ажилладаг гар утас асууж болно. Та оффисдоо кофе чанагч, чийгшүүлэгч, радио соронзон хальс, цэцэгтэй ваар тавихыг хүсч болно. Байгаль орчин өөрчлөгдсөн - Тэгээд ажиллахад илүү хөгжилтэй болсон. Мөн өөртөө сайхан дэвтэр, үзэг болон бүх бичгийн хэрэгслээ аваарай.
8. Ямар нэг зүйл зохион байгуул … Та корпорацийн үдэшлэг, өөр хот руу аялах, картын тэмцээн эсвэл пейнтбол зохион байгуулж болно. Та хүн бүрийг паб эсвэл боулингийн талбай руу явахыг уриалж болно.
9. Өмнө нь хэрэглэж байгаагүй бүх өдрөө амралтаараа яваарай. Хуулиар бол ашиглагдаагүй амралтын бүх өдрүүд шатдаггүй, харин хуримтлагддаг. Нэг компанид 5-10 жил ажиллаад 100-200 хоног ашиглагдаагүй чөлөө авдаг хүмүүстэй таарсан. Өөртөө зорилго тавь Жилд хоёр дахин их амралт авдаг хуульд заасан хугацаанаас - 48 хоног. Энэ нь улирал бүр 12 хоног байна. Эсвэл нэг сарын турш амралтаараа явж үзээрэй.
10. Бараг бүх компани сургалтын төсөвтэй байдаг. Өөрийгөө олох сонирхолтой сургалт мөн үүнд оролцохын тулд компаниас мөнгө төлөхийг хүс. Галт тэргээр аялж, зочид буудалд амьдрахын тулд өөр хот эсвэл өөр улсад сургах нь дээр. Тархиа дахин ачаалах гайхалтай арга.
11. Бизнес аялал … Таныг бизнес аялалд явуулахыг хүс. Ихэвчлэн тэд тийшээ явах дургүй байдаг, гэхдээ та хэзээ ч очиж үзээгүй хотыг сонгоод чөлөөтэй явах боломжтой - гайхалтай аялал. Зуны улиралд өмнөд эрэг рүү бизнес аялал хийх нь сайхан байдаг.
12. Ментор хийх … Гвинейн гахайнууд үргэлж хөгжилтэй байдаг. Даргатайгаа ярилцаж, шинээр ажилд орсон хүмүүст заавар зөвлөгөө өгөх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийл. Нэгдүгээрт, энэ нь үндсэн ажлынхаа ачааллыг хууль ёсны дагуу бууруулах боломжийг олгоно. Хоёрдугаарт, "дасан зохицох чадварыг сайжруулна" гэсэн нэрийдлээр та шинэхэн хүмүүстэй хууль ёсны дагуу чатлах, утааны завсарлага авах, өдрийн хоолны үеэр илүү удаан байх боломжтой. Үүнийхээ төлөө анхлан суралцагчид таныг хайрлах болно, таны итгэл үнэмшил дээшлэх болно, мөн шагнал авах боломж бий.
13. Нэмэлт амралт 15 нас хүртэлх хоёр хүүхэдтэй эхийн хувьд. Хоёр хүүхэдтэй ээжүүд хуримтлагддаггүй 10 хоногийн нэмэлт чөлөө авах эрхтэй гэдгийг цөөхөн хүн мэддэг. Тэднийг үндсэн амралтаас гадна хайртай хүүхдүүдэд ашиглах хэрэгтэй.

14. Ажлаасаа тоглоом хий.

    

    

    Хөлбөмбөгийн ДАШТ-ий бүх тоглолтонд 1 доллар бооцоо тавихыг хамтран ажиллагсадтайгаа тохиролцоорой. Цүнх зохион байгуулж, бусад хэлтсийн ажилтнуудыг оролцуул. Баасан гарагийн паб дахь цуглаан дээр нэг сарын дотор хэн илүү аяга кофе уусныг эсвэл хэн илүү аяга шар айраг уусныг тоолж болно.

15. Энэ бол амьдралын бодит жишээ - ажилдаа явах долоо хоногт тав биш дөрвөн өдөр … Жилд ердөө 50 гаруй долоо хоног байдаг. Хэрэв та бүтэн жилийн турш таван өдөр биш долоо хоногт дөрвөн өдөр ажилдаа явдаг бол жилд ердөө 50 хоног л хэрэгтэй. Энэ нь урьд өмнө ашиглагдаагүй амралт эсвэл цалингийн 20% бууралт байж болно.
16. Дотоодын дасгалжуулагч болоорой … Илүү олон компаниуд байнгын ажилтнууд сургагч багшаар ажилладаг корпорацийн их сургуулиудыг байгуулж эхэлж байна. Энэ нь мэдээжийн хэрэг үндсэн ажлын ачааллыг бууруулж байгаа бөгөөд энэ нь ихэвчлэн цалин хөлсөнд харшлахгүйгээр дасгалжуулагчийн өдрийн төлбөр авах боломж юм. Мөн бүгд дасгалжуулагчдад ухаангүй дурладаг. Яахав бусад хүмүүст зааж сургах, сургалтанд бэлдэх, шууд харилцах нь үнэхээр сайхан байдаг. Хэрэв та интроверт биш бол үнэн.
17. Өөр хот руу нүүх. "Хотын хоёр дахь залуу байснаас тосгоны анхны залуу байх нь дээр" гэсэн хэллэг энд ажилладаг. Ихэнхдээ компаниуд өөр хотод "өөрийн хүн" хэрэгтэй шинэ оффисуудыг нээдэг. Ийм ажилтныг орон сууц хөлсөлж, төрөлх хот руугаа явах, буцах замын зардлыг нь төлж, цалин дээр нь нэмдэг. сайн ба шинэ хотод ажиллах маш сонирхолтой сорилт юм.
18. Үндсэн оффис руу шилжинэ … Хэрэв та захын захад ажилладаг бол цалингийн түвшин, цаашдын хэтийн төлөв үргэлж өндөр байдаг үндсэн оффис руу шилжих ямар ч арга замыг хайж олох хэрэгтэй.
19. Хэвтээ карьераа бий болгох … Танай хэлтэст ажиллахаас залхаж байна уу? Дараагийнх руу яв. Эдгээр нь хуучин орчинд шинэ бөгөөд сонирхолтой сорилтууд юм. Энэ нь танд шинэхэн хүнээс хамаагүй хялбар байх болно, гэхдээ та гайхалтай туршлага хуримтлуулж, илүү үнэ цэнэтэй ажилтан болно.
20. Компанийн зохион байгуулж буй бүх тэмцээнд оролцох. Компаниуд ихэвчлэн сонирхолтой үйл ажиллагаа явуулдаг тэмцээнүүд шагналуудтай. Тэднийг хэрхэн ялах талаар бодож, үүнд анхаарлаа төвлөрүүл.
21. Донорын өдрүүд … Хэрэв та үнэхээр хоёр өдөр авахыг хүсч байгаа ч амралтын цаг байхгүй бол цусаа аюулгүйгээр хандивлаж болно. Цусаа өгөх өдөр ажилтныг ажлаас халдаггүй, үүнээс гадна түүнд ажлаас гадуур өөр цалинтай өдрийн купон өгч, хооллож, бага хэмжээний мөнгө өгдөг.
22. Чуулганы илтгэгчээр бүртгүүлэх, туршлагаасаа бидэнд хэлээрэй … Хэрэв та бизнестээ ур чадвартай, танд хэлэх зүйл байгаа бол бага хурал нь шинэ сэтгэл хөдлөл, шинэ танил, үнэ төлбөргүй үдийн хоол авах бодит боломж юм.:)

23. Баатар болоорой … Бүх оффис таны тухай ярих арга замыг хайж олоорой. Та гэрээсээ гаралгүйгээр 24 цагийн турш шинэ төсөл дээр ажиллах эсвэл хамт нисэж буй машинаас хамт ажиллагсдаа аврах боломжтой. Эсвэл жишээлбэл, хамгийн ойрын асрамжийн газрын хүүхдүүдэд нэг цалингаа (бүх хамт ажиллагсдаа ийм арга хэмжээнд дуудахаа мартуузай) хандивлаарай.

    

24. Ярилцлага өгөөч байгууллагын дотоод сэтгүүлийн хувьд. Хүн бүр өөрийнхөө тухай мэдэж аваарай. Зохиогчдоо хэлэх зүйл байгаа гэдгээ бичээд түүний бүх асуултад хариулна уу. Мэргэжлийн зураг авахуулахыг бүү мартаарай, архиваасаа зураг бүү өг.
25. Зохицуулах ер бусын төрсөн өдөр … Таны төрсөн өдрийн үдэшлэг дээр олон сая хүмүүсийн нэгэн адил пицца захиалж, бялуу идэж, коньяктай дарс уух нь заншилтай байдаг. Хамт ажиллагсдаа гайхшруулаарай - 20 төрлийн бяслаг, тус бүр нь 100 грамм, таван шил дарс худалдаж аваарай, усан үзмийн сортын нэр нь маш төвөгтэй байдаг. Надад итгээрэй, таны төрсөн өдрийг хүн бүр хэлэлцэх болно. Мөн уламжлалт ундаа уухын оронд үнэтэй кофе бүхий кофены машин авчирч болно (та Копи Лувактай ч болно - энэ бол "Намайг тоглох хүртэл" кинонд гардаг шиг жижиг нууранд амьдардаг амьтдын бааснаас цуглуулсан кофе юм. хайрцаг) болон долоон өөр амттай маффинтай хайрцаг. Өглөө хүн бүрийг хоолло.
26. Та ажилдаа авчир хоолны шилдэг бүтээлүүд … Хэрэв та хоол хийх дуртай бол ажилдаа бялуу, круассан, торт авчирч эхлээрэй. Бүтэн өдрийн турш танд талархал илэрхийлж байна. Хэрэв та цэцэгт дуртай бол оффисын бүх цэцэгсийг харж эхлээрэй. Хүн бүр хөдөлмөрийнхөө үр дүнг харах болтугай.
27. Бусад хоббитой ч адилхан. Та зурхай зурах дуртай юу? Та Amway эсвэл Avon хийдэг үү? Та нөхөр хүүхэддээ гадаадын сайтуудаар захиалга өгдөг үү? Та оймс нэхдэг үү? Бүх зүйлийг олон нийтэд хүргэ … Хамтран ажиллагсадтайгаа хуваалц, тэгвэл та маш их эерэг сэтгэл хөдлөл, талархал, шинэ санаа авах болно.
28. Өөрийгөө хуваарил Өдөрт 30 минут унших Интернет дээр сонирхолтой зүйл. Зүгээр л энэ цагийг олон нийтийн сүлжээнд бүү үр.
29. Төлөөлөгч чамд дургүй юу ч байсан. Хэрэв танд доод албан тушаалтан байхгүй бол даргаасаа үүрэг хариуцлагыг дахин хуваарилахыг хүс, ингэснээр танд үнэхээр сонирхолтой зүйл л байх болно. Чадахгүй юу? Үнэгүй дадлагажигч авна уу. Тэд туршлага хуримтлуулахын тулд ямар ч ажлыг баяртайгаар хийх бөгөөд та нэмэлт гар авах болно.
30. Дарга чинь юунд дуртайг олж мэдээд түүндээ анхаарлаа хандуулаарай. Хэрэв хэлтсийн ажлын талаархи сайхан танилцуулга нь даргадаа хамгийн чухал бол түүнийг бэлтгэхэд бүх цагийг зарцуул. Хэрэв танай хэлтсийн талаархи эерэг дүр төрх нь түүний хувьд чухал бол бусад хэлтсийн хамт олонтой маш их цагийг өнгөрөөж, үүнийг бий болго. зураг, гэхдээ бусад ажлуудад хохирол учруулсан ч гэсэн.

Мэдээжийн хэрэг, хэрэв та ажилдаа дургүй бол түүнийгээ орхих хэрэгтэй гэж олон хүн хэлэх болно, гэхдээ энэ бол огт өөр нийтлэлийн сэдэв юм.

Ажилдаа дургүй ч янз бүрийн шалтгаанаар ажлаасаа гарч чадахгүй байгаа хүмүүст та ямар зөвлөгөө өгөх вэ?