Хүн бүр хөгжүүлэх боломжтой манлайллын 11 чанар

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Сониуч зан, өрөвдөх сэтгэл болон бусад чухал шинж чанаруудын ачаар хүмүүс танд татагдах болно.

Би удирдах албан тушаалтнуудтай ажиллаж байхдаа шилдэг удирдагчдын ижил төстэй байдлыг анзаарч, хамгийн чухалуудын жагсаалтыг гаргасан. Хэрэв та эдгээр чанаруудын заримыг хараахан эзэмшээгүй бол цөхрөл бүү зов: тэдгээрийг хөгжүүлэх боломжтой.

1. Сониуч зан

Сониуч ухаан, мэдлэгт дуртай байх нь сайн удирдагчийн зайлшгүй шинж чанар юм. Тэднийг хөгжүүлэхийн тулд үргэлж шинэ зүйлийг сонирхож байгаарай. Аливаа зүйлийг сурах боломж хамгийн гэнэтийн мөчид гарч ирж магадгүй юм. Тэдэнд битгий бууж өг.

2. Өөдрөг үзэл

Амьдралд маш олон хүнд хэцүү нөхцөл байдал, сөрөг зүйлс байдаг тул гутранги үзэлтэн болоход маш амархан байдаг. Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд хэргийг үргэлж нөгөө талаас нь харж, муу талаас нь сайныг олж харахыг хичээ. Эерэг хандлагатай бол удирдаж, урам зориг өгөх нь илүү хялбар байдаг.

3. Сонсох чадвар

Аман илтгэл, бичгээр харилцах нь маш чухал боловч сонсохоо бүү мартаарай. Бусдыг бодол санаагаа хуваалцаж, бусад хүнд анхаарал тавихад урамшуул.

4. Нээлттэй байдал

Бүх зүйлд нээлттэй бай: хүмүүс, санаанууд, боломжууд. Ажилтнууд тэднийг сонсож, нухацтай хүлээж авах болно гэдгийг мэдэж, өөрсдийн бодол санаа, төлөвлөгөөгөө гаргаж чаддаг удирдагч болоорой.

5. Эмпати

Бусдад хариу үйлдэл үзүүлж, анхаарал халамж тавихыг хичээ. Эмпати бол удирдагч хүнд хэрэгтэй хамгийн чухал ур чадваруудын нэг юм. Энэ нь таныг өөр хүнтэй холбож, тэр хүн ямар мэдрэмж төрж байгааг хурдан ойлгоход тусална.

6. Авхаалж самбаа

Боломжтой нөөц бололцоогоо ашиглаж сур, ямар ч нөхцөл байдалд ашигтайгаар эргүүл. Хүнд хэцүү үед тэд онцгой шийдлийг хайж байгаа хүн болоорой.

7. Өөрчлөлтөд тайван хандах

Сайн удирдагч аливаа зүйлд бэлэн байдаг, учир нь тэр өөрчлөлт, зайлшгүй байх ёстой гэсэн санааг хүлээн зөвшөөрдөг. Аливаа зүйлийг байгаагаар нь байлгах гэж цаг бүү үр. Уян хатан байж, шинэ нөхцөлд дасан зохицох.

8. Мэдээлэл дамжуулах чадвар

Товч бөгөөд тодорхой ярь. Та бусдад тайлбарлах гэж оролдсон бүх зүйл - компанийн урт хугацааны зорилго, одоогийн нөхцөл байдлын талаархи таны бодол, муу мэдээ - шударга, нээлттэй байхыг хичээ.

9. Харилцааны чин сэтгэл

Таны ажил бол урам зориг өгөх, зааж өгөх, дэмжих, урамшуулах явдал юм. Хүмүүстэй харилцах харилцаагаа байнга бэхжүүл. Хэрэв сүлжээний асуудал таны хувьд хэцүү хэвээр байгаа бол гол зүйл бол жинхэнэ сонирхлыг харуулах явдал гэдгийг санаарай.

10. Өөртөө итгэх итгэл

Сайн удирдагч хүн өөрийнхөө хийсэн үйлдэлд хариуцлага хүлээдэг гэдгээ ойлгодог, бусдыг буруутгадаггүй. Тэр өөрийгөө хамгаалж, буруу байсан бол шударгаар хүлээн зөвшөөрч чадах итгэлтэй байна.

11. Итгэл үнэмшлийн хатуу байдал

Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс өөрсдийн үнэ цэнийг мэддэг, түүний дагуу амьдардаг хүмүүсээс урам зориг авдаг. Өөрийгөө хэн бэ, юунд итгэж байгаагаа ойлгоорой, тэгвэл та удирдагч төдийгүй хүний хувьд ч сайжирна.