Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн анкетийн талаар юу мэдэх хэрэгтэй вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Анкет бол таны амьдралын хамгийн чухал баримт бичгийн нэг юм. Сайн бичсэн анкет нь мөрөөдлийн ажлаа олоход тань тусална. Бид MIT-ийн Хүний нөөцийн захирал Лили Чангийн нийтлэлийг орчуулан нийтэлж байна. Үүнд тэрээр ажилд орох гэж оролдсон хүмүүсийн намтартаа гаргадаг гол таван алдааны талаар өгүүлжээ.

Анкет бол маш хувийн баримт бичиг юм. Би анкетыг үзэхийн өмнө эзэмшигчээс нь тэмдэглэл хөтлөх зөвшөөрөл авахыг үргэлж хүсдэг. Би чиний амьдралын түүхийг засварлах хэн бэ?

Маш олон тооны ажил хайгчидтай ярилцсаны дараа би хэд хэдэн зүйлийг ойлгосон.

Таныг бусдаас ялгарч, InDesign эсвэл Photoshop программ дээр бүтээлч анкет хийх хүсэлтэй байгааг чинь ойлгож байна. Өөрийгөө дарж, бүү хий. Өмнөх нийтлэлд бид бичсэнчлэн.

Хэрэв та дизайнер эсвэл зураачийн ажилд орохыг оролдоогүй л бол намтараа аль болох энгийн бөгөөд стандарттай байлгаарай.

Өөрөөр хэлбэл, цагаан тугалга, хачирхалтай зүйл байхгүй. Харин энэ цагийг ур чадвар, ажлын туршлага, боловсрол зэрэг чухал мэдээллийг засварлахад зарцуул.

"Би шинэлэг, хурдацтай хөгжиж буй компанид ажиллахыг хүсч байна."

Сайхан байна. Та энэ компанид юу өгч чадах вэ? Та шаардлагатай туршлагатай, тухайн ажилд тохирох ур чадвартай, үнэхээр үйлчилгээ үзүүлж чадна гэдгээ батал. Үгүй бол та хэнд хэрэгтэй вэ?

Ажилд зуучлагч эсвэл хүний нөөц нэг анкетыг шалгахад хэр их цаг зарцуулдаг талаар ихэвчлэн маргаантай байдаг. 20 секундээс хэтрэхгүй гэдэгтэй бараг бүгд санал нийлдэг. Энэ нь таны хувьд юу гэсэн үг вэ?

CV-гээ аль болох ойлгомжтой, энгийн, товчхон бичээрэй.

Хэт жижиг фонт бүү ашигла, жагсаалтыг богино байлгаж, зөвхөн бодит байдлын дараа бич. Өөрийгөө хэрэгтэй, орлуулашгүй болго, тэгвэл та бүр таалагдах болно гэж найдаж болно.

Энэ нь та нарийн төвөгтэй нэр томьёо цөөхөн, илүү энгийн бөгөөд ойлгомжтой үгсийг ашиглах хэрэгтэй бөгөөд энэ нь зөвхөн мэргэжлийн хүмүүст ойлгомжтой байх болно гэсэн үг юм. Нарийн төвөгтэй алгоритм боловсруулах туршлага эсвэл нанолазерын дэлхийн судалгааны туршлага нь хүний нөөцийн хувьд биш юм.

Үг хэллэг хэрэглэхгүй байхыг хичээ, үр дүнд нь анхаарлаа хандуул. Тэгээд л хүний нөөцийн чиглэлээр суралцаж байж мэдлэгээ гайхуулж чадна.

Холбоо барих мэдээллээ шалгана уу. Дараа нь дахин шалгана уу. Дахин нэг удаа. Алдаа бидний хүн нэг бүрд тохиолддог бөгөөд хэрэв та холбоо барих мэдээлэлдээ ядаж нэг алдаа гаргавал ажилд орох боломжоо алдах болно.