Ажилд дуртай хүмүүст зориулсан зөвлөмж: илүү тайван, гэхдээ илүү үр дүнтэй ажиллаж сурах

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Ажилдаа дуртай хүмүүс хэт их үүрэг хариуцлага хүлээж, хэт их ажиллаж, шатаж байна. Хамгийн харамсалтай нь энэ нь үндэслэлгүй бөгөөд ажил хийдэг хүний карьер болон түүний компанид ашиггүй юм. "Ажилд дуртай супер баатрын" ажил яагаад ихэвчлэн үр дүнгүй байдаг, хэмжүүртэй, тайван ажиллах замаар бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх талаар доороос уншина уу.

Ажилчин хүмүүс баатар биш. Тэд цаг хэмнэдэггүй, дэмий үрдэг. Жинхэнэ баатар энэ үед аль хэдийн гэртээ байгаа, учир нь тэр ажлаа хурдан дуусгах арга замыг олсон.

Жейсон Фрид, Дэвид Хайнемайер Ханссон Реворк нар

Хүн яаж ажил дээрээ өөрийгөө ядрах вэ? Магадгүй түүнийг шаардлага өндөртэй дарга албаддаг юм уу, эсвэл хүсэл тэмүүлэлтэй үйлчлүүлэгчид нь "хүлээх" гэж юу болохыг ойлгодоггүй байж, бүх ажлыг бодит бус хугацаанд хийхийг шаарддаг уу?

Тийм ээ, ийм зүйл тохиолддог, гэхдээ ихэнхдээ дарга эсвэл үйлчлүүлэгчид, тэр байтугай "хэвийн зүйл хийж чаддаггүй" хамт олон ч биш, харин өөрөө өөрийгөө буруутгадаг.

Ажил хөдөлмөр эрхэлдэг хүний бүх чөлөөт цагийг зарцуулдаг бөгөөд тэрээр байнга хурцадмал байдалд ордог. Стресс нь өвчин авчирдаг, гайхалтай ажлын хуваарь нь хувийн асуудалд хүргэдэг.

Гэхдээ ажилчин хүн асуудлын гүнийг ухаарч, ядаж хэдэн тохиолдлоос ангижрахыг оролдсон ч гэсэн олон шинэ зүйл тэр дороо бөөгнөрөх бөгөөд тэрээр цаг наргүй ажилдаа дарагдах болно.

Учир нь ажлын хэмжээ чухал биш харин түүнд хандах хандлага чухал.

Супер баатрын цогцолбор ба эцсийн хугацаанаас айдаг

Одоо бид "шаардлагатай" биш, харин ажилдаа хэт автсан учраас ажлын дараа үлддэг, бүтээлч дэвшил, урам зоригийг мэдэрдэг аз жаргалтай хүмүүсийн тухай яриагүй байна. Ажлаа хугацаанд нь дуусгахын хариуцлагын ачааг үүрдэг, улам олон хэрэг үүрч, түүнийгээ хийхээс таашаал авдаггүй хүмүүсийн тухай ярьж байна. Супер баатрын цогцолбор нь таныг бүх зүйлд хариуцлага хүлээхийг шаарддаг.

Дүрмээр бол энэ цогцолбор нь хариуцлага хүлээх чадваргүй хүмүүст, үүнээс гадна анхаарал хандуулах шаардлагагүй зүйлүүдэд илэрдэг.

Хэдэн арван имэйлд хариулах нь маш чухал бөгөөд яаралтай тул та гэр бүлийн оройн хоол эсвэл найз нөхөдтэйгээ уулзах уулзалтыг алгасах боломжтой бөгөөд төслийн эцсийн хугацаа нь тэдний эрүүл мэнд, эмчид үзүүлэхээс илүү чухал юм. Үүнд золиослолын мэдрэмж байдаг бөгөөд ихэнхдээ "супер баатар" түүнээс үнэхээр өндөрт автдаг.

Өөрийнхөө хэргийг хар. Таны бүх дуудлага хойшлуулах боломжгүй тийм чухал уу? Бүх имэйлд шууд хариу өгөх шаардлагатай юу? Магадгүй таны "яаралтай" хариултуудын талаас илүү хувь нь огт уншигдаагүй, эсвэл долоо хоногийн дотор уншиж болно.

Энэ нь бүх зүйлээ орхиж, аз жаргалтай хоосон байдалд орох нь зүйтэй гэсэн үг биш юм, энэ нь зүгээр л хийх ажилдаа ухаалгаар хандах нь зүйтэй юм. Та олон зүйлд зохихоос хамаагүй илүү ач холбогдол өгдөг нь гарцаагүй.

Хүнийг шөнөжин оффисдоо гацахад хүргэдэг өөр нэг хүчин зүйл бол хугацаа хэтэрсэн, үйлчлүүлэгчдийн бухимдалаас айдаг. Та эдгээр айдастай хэрхэн харьцдаг вэ?

Нэгдүгээрт, та үйлчлүүлэгчийн урмыг хугалахаас айж байгаа нь бүх зүйлийг өөрөө хийх ёстой гэсэн үг биш юм. Ажилтнууд зарим ажлыг таны бодож байгаагаас илүү сайн хийх магадлалтай.

Хоёрдугаарт, бодит нөхцөлийг нэн даруй авч үзэх, цаг хугацаа алдах нь зүйтэй. Бараг бүх үйлчлүүлэгчид хүлээхийг зөвшөөрч, эцэст нь сайн үр дүнд хүрэхийн тулд цаг хугацаа шаардагдана.

Бодлогоос холдох арга гэж яарах

Амжилтанд хүрсэн хүмүүс үргэлж завгүй байдаг гэж бид боддог байсан. Хэрэв бидний хуваарь хангалттай дүүрэн биш бол бид үнэ цэнэ багатай мэт санагддаг. Амралтаараа явдаг, эсвэл зүгээр л удаан үдийн хоол иддэг хүмүүс бизнесийн орчинд залхуу, итгэл үнэмшилгүй мэт санагддаг.

Хүн бүр шаргуу хөдөлмөрлөдөг хүмүүсийг гүйцэж түрүүлэхийн аргагүй ядрах тухай сонссон. Гэвч ажилдаа дуртай хүмүүс эдгээр "үлгэр"-ийг мартдаг. Тэд цагийн хуваарийг аль болох нягт нямбай бөглөж, бүх үйл ажиллагаа, дадал зуршлаа цаг тухайд нь тарааж, чөлөөт цаг огт үлдэхгүй байхыг хичээдэг.

Магадгүй тэд гэнэт яарахаа больж, анхаарлаа төвлөрүүлбэл амьдрал юу болж хувирах бол гэж айж байгаа юм болов уу?

Сэтгэлийнхээ гүнд бид бүгд цагаа зөв зүйлд үрэхгүй байна гэж айдаг. Болзошгүй таагүй нээлтүүдтэй танилцахаас илүү хурдаа үргэлжлүүлж, олон зүйлийг хийж, байнга яаран гүйх нь илүү аюулгүй юм.

Бидний галзуу өдрүүд үнэхээр хоосон байдлаас хамгаалах л юм.

Тим Крадер NYTimes.com

Удаан гэдэг нь үр дүнгүй гэсэн үг биш

Хэрэв та байнга яарч, олон зүйлийг хийдэг зуршилтай бол хэмжсэн ажлын хурд нь үр дүнд хүрэхгүй юм шиг санагдаж магадгүй, удаан ажиллах нь заваарсантай адил юм. Энэ бол бүдүүлэг алдаа юм.

Хэрэв цагийг зөв ашиглаж чадвал удаашрал нь үр ашгийн хамгийн сайн эх үүсвэрүүдийн нэг юм. Тайван боловч үр ашигтай ажилладаг компаниуд байдаг; Яардаггүй ч бүгдийг хийж чаддаг хүмүүс байдаг.

Ийм компаниуд хүний амийг аварч, дайн дажин хийдэггүй, тэд зүгээр л үйлчилгээ үзүүлж байгаагаа бүрэн ухамсарлаж, эзэд, ажилчид нь бүрэн дүүрэн амьдардаг. Тэд есөөс зургаа хүртэл, баасан гаригт бүр бага ажилладаг, шөнийн цагаар дуудлагад хариу өгдөггүй, амралтын өдрүүдэд ажиллах боломжгүй байдаг. Тэд тодорхой хил хязгаартай бөгөөд үйлчлүүлэгчдэд боломжтой бөгөөд шударга хугацааг өгдөг. Бизнес эрчимтэй хөгжиж, бүгд аз жаргалтай байна.

Гайхалтай сонсогдож байна, гэхдээ миний дарга, компани, үйлчлүүлэгчдийн итгэл үнэмшил яах вэ?

Магадгүй таны зөв байх. Заримдаа оройтож ажиллах нь зүгээр л зайлшгүй шаардлагатай байдаг, жишээлбэл, та өөрөө асуудал үүсгэсэн бөгөөд чөлөөт цагаараа үүнийг засах хэрэгтэй болдог.

Заримдаа ажил эхлэхийн өмнө та шинэ хэрэгсэлтэй танилцах хэрэгтэй бөгөөд үүнд та чөлөөт цагаа зарцуулж болно.

Түүнчлэн зарим бизнесмэнүүд ажлын цагаа өнгөрөөхөөс айсандаа биш харин бизнест дуртай, чин сэтгэлээсээ эрхшээлдээ оруулсан учраас ажлын цаг дууссаны дараа бизнесээ хийсээр байна.

Гэхдээ энэ нь та ажил, амралт, тоглоомын хооронд тааламжтай зохицолд хүрч чадахгүй гэсэн үг биш юм. Үүнийг хэрхэн хийх вэ? Өөрийн схемүүдийг хайж, оролдож, хайж эхлээрэй. Энэ үйл явц нь үргэлж хялбар биш ч гэсэн танд хөгжилтэй байх болно.

Гүйцэтгэлээ алдалгүйгээр удаашруулах найман аргыг энд оруулав. Энэ долоо хоногт тэдгээрийг туршиж үзээрэй, өнөөдөр эсвэл маргааш эхлүүлээрэй.

1. Аажмаар

Нэгэн удаа "Хархны уралдааны асуудал бол чи түрүүлсэн ч харх хэвээрээ байдаг" гэж хэлсэн байдаг. Бид тайвширч, ажлын хурдыг удаашруулахад тэргүүлэх чиглэлүүд илүү тодорхой болно.

Хэрэв та хүсэж байснаасаа илүү завгүй байгаа бол удаашруулж, энд болон одоо цаг мөчид анхаарлаа хандуулаарай. Одоо байгаа цагт байгаарай, эрч хүч чинь хаашаа явж байгаад анхаарлаа хандуулаарай. Аажмаар эрүүл мэндийн тэргүүлэх чиглэлүүд таны амьдралд нэвтрэн орох болно.

2. Баатар болох гэж бүү оролд

Өөрийнхөө зүгээс ямар ч золиослолгүйгээр аль болох олон ажлыг гүйцэтгэж, хийж чадах хуваарийг баримтал. Хэсэг хугацаанд зогсвол хэн ч үхэхгүй.

3. Гэртээ харь

Оройн 18.00 цагт эсвэл боломжтой бол оффисоос эрт гар. Гэр бүл эсвэл найз нөхөдтэйгээ оройн хоол идэж, амарч, сайн унтаж амраарай. Өглөө ажилдаа буцаж ирэхэд илүү сэргэг, анхаарлаа төвлөрүүлэх болно.

4. Уулзалтын тоог цөөлөх

Заримдаа уулзалт шаардлагатай бөгөөд тааламжтай байдаг, гэхдээ ихэнхдээ энэ нь зүгээр л цаг үрдэг. Шийдвэр гаргах хялбар арга байгаа эсэхийг ажилчид эсвэл даргаасаа эелдэгээр асуу. Санаачлагыг гартаа авч, уулзалтаас зайлсхийх шинэ шийдлийг гарга.

5. Чимээгүй бай

"Онгоцны" горимыг асаана уу - энэ нь таныг ирж буй дуудлага, мессежээс аврах болно. Энэ нь тийм ч амар биш, гэхдээ та бизнестээ бүрэн анхаарлаа хандуулж, ухаалаг утсаа үнэхээр хэрэгтэй үед л асаах боломжтой болно.

Мөн олон нийтийн сүлжээ, цахим шуудангаас хол байгаарай - эдгээр нь зөвхөн шуугиан дэгдээж, завгүй байна гэсэн хуурмаг байдлыг бий болгодог ашиггүй цагийг устгагчид хэвээр байна.

6. Үдийн хоол идэхээр оффисоос гар

Ном унших, зугаалах, музей үзэх - орчноо өөрчлөхийн тулд юу ч хийж, ажлаасаа хэсэг хугацаанд сал. Мөн "Нисэх" горимыг асаахаа бүү мартаарай.

7. Олон ажил хийхээс зайлсхий

Энэ нь үр дүнгүй бөгөөд хэрэв хэн нэгэн таныг өөрөөр ятгавал тэр худлаа хэлж байна. Тодорхой ажилд илүү их цаг гаргаж, ажилчдад таныг бусдын ажлыг дуусгахыг зөвшөөрөхгүй байх нь дээр.

Эхэндээ тэд таныг туслахаас татгалзаж, ажилд оролцохоос татгалзаж байгаад тааламжгүй гайхаж магадгүй ч дараа нь хэсэг хугацаанд саад болохгүй гэж гуйвал ингэхээс өөр аргагүйд дасна.

8. Үгүй гэж хэл

Та ямар нэгэн бизнесийг хариуцах уу, эсвэл бусдад даатгах уу, ажлаа тараад үлдэх үү, үгүй юу гэдгээ шийдэхдээ айдас эсвэл хайр уу? Хэрэв айсандаа эелдгээр татгалзаж, өөр хувилбар санал болгох нь бүтээлч байх бас нэг боломж юм.

Долоо хоногийн турш эдгээр удирдамжийг дагаж мөрдөхийг хичээ. Таны цаг хугацаа хэчнээн үзэсгэлэнтэй, чөлөөтэй, гөлгөр болж, ямар их зүйлийг хийж чадахыг та гайхах байх гэж бодож байна.