Агуулгын хүснэгт:

1%-ийн дүрэм: Яагаад зарим нь бүгдийг авч байхад бусад нь юу ч авдаггүй
1%-ийн дүрэм: Яагаад зарим нь бүгдийг авч байхад бусад нь юу ч авдаггүй
Anonim

10 дахин баян, илүү амжилтанд хүрэхийн тулд 10 дахин их хөдөлмөрлөж, замаасаа гарах шаардлагагүй. Зүгээр л 1% дүрмийг ашигла гэж нэрт блогчин Жеймс Клиар зөвлөж байна.

1%-ийн дүрэм: Яагаад зарим нь бүгдийг авч байхад бусад нь юу ч авдаггүй
1%-ийн дүрэм: Яагаад зарим нь бүгдийг авч байхад бусад нь юу ч авдаггүй

Хуримтлагдсан давуу тал Хүч чадал

Хоёр мод зэрэгцэн ургаж байгааг төсөөлөөд үз дээ. Тэд өдөр бүр нарны гэрэл, чийгийн төлөө хоорондоо өрсөлддөг. Хэрэв нэг мод нөгөөгөөсөө арай хурдан ургадаг бол энэ нь арай өндөр болж, нар, бороо орно. Дараагийн өдөр нь энэ нэмэлт энергийн ачаар энэ нь бага зэрэг өсөх болно. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ нь хоёр дахь модыг живүүлж, хөрсөөс нарны гэрэл, шим тэжээлийн арслангийн хувийг авах болно.

Ийм мод илүү их үрийг өгөх бөгөөд энэ нь дараагийн үед энэ төрлийн мод илүү олон байх болно гэсэн үг юм. Эхний үед өрсөлдөөнөөс арай илүү байсан моднууд ойн ихэнх хэсгийг эзлэх хүртэл энэ үйл явц давтагдана.

Цаг хугацаа өнгөрөхөд маш бага давуу тал нэмэгдэх нөхцөл байдлыг эрдэмтэд хуримтлагдсан давуу тал гэж нэрлэдэг.

Ялагч бүгдийг нь авна

Хүмүүстэй ижил зүйл тохиолддог. Ойд байгаа мод шиг бид ихэвчлэн ижил нөөцийн төлөө өрсөлддөг. Улстөрчид саналын төлөө, зохиолчид бестселлерийн жагсаалтад орохын төлөө, тамирчид алтан медалийн төлөө, компаниуд боломжит худалдан авагчдын төлөө, телевизийн сувгууд бидний анхаарал, цаг хугацааны төлөө өрсөлддөг.

Өгөөжийн өчүүхэн ялгаа нь пропорциональ бус шагналыг бий болгодог энэхүү эффектийг Ялагч бүхнийг авч үр дүн гэж нэрлэдэг.

Шагналын 100% авахын тулд зөвхөн нэг хувь, нэг секунд, нэг рублийн давуу талтай байхад хангалттай.

Цаг хугацаа, мөнгө гэх мэт хязгаарлагдмал нөөцийг хамарсан аливаа шийдвэр нь мэдээж ялагчийг авах нөхцөл байдалд хүргэдэг.

Ялагч хамгийн ихийг авдаг

Ганцаарчилсан тэмцээнд ялагч бүх зүйлийг авдаг. Ялагч нь амьдралын бусад салбарт хамгийн их нөлөө үзүүлдэг.

Ашигтай байр суурь эзэлсний дараа (алтан медаль авах эсвэл захирлын сандал авах) ялагч нь түүнийг дахин дахин ялахад тусалдаг давуу талуудыг хуримтлуулж эхэлдэг. Эхэндээ бага зэрэг зөрүүтэй байсан зүйл одоо 20/80 дүрэмтэй адилхан болж байна.

Нэг зүйлийг ялах нь нөгөөг ялах магадлалыг нэмэгдүүлдэг. Дараалсан амжилт бүр нь ялагчдын байр суурийг бэхжүүлдэг.

Цаг хугацаа өнгөрөхөд бүх шагнал, давуу талууд нь өрсөлдөөнөөс бага зэрэг давж гарсан хүмүүст дуусдаг бөгөөд бага зэрэг хоцорсон хүмүүс бараг юу ч үлдээдэггүй. Энэ зарчмыг Библийн ишлэлийн дагуу Матайгийн нөлөө гэж бас нэрлэдэг "… учир нь энэ нь байгаа бүх хүнд өгөгдөж, нэмэгдэх болно, харин байхгүй нэгнээс нь түүнд байгаа зүйл нь хасагдах болно."

Харин одоо нийтлэлийн эхэнд тавьсан асуулт руугаа буцъя. Эцсийн эцэст яагаад цөөхөн хэдэн хүн, байгууллага л ихэнх ашиг, өгөөжтэй байдаг вэ?

Нэг хувийн дүрэм

Цаг хугацаа өнгөрөхөд гүйцэтгэлийн бага зэргийн ялгаа ч эрх ямбаны тэгш бус хуваарилалтад хүргэдэг. Ийм учраас зөв дадал зуршил маш чухал.

Өрсөлдөгчдөө ердөө 1%-иар давахад л хангалттай. Харин та өнөөдөр, маргааш, өдөр өдрөөр давуу талаа хадгалж чадвал энэ давуу байдлаасаа болж дахин дахин ялах болно. Мөн ялалт бүр илүү сайн үр дүнг авчрах болно.

Энэ бол 1% дүрэм юм. Хоёр дахин ихийг авахын тулд хоёр дахин сайн байх албагүй. Та зөвхөн 1% илүү байх хэрэгтэй.

Зөвлөмж болгож буй: