Новшуудтай яаж харьцах вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Ийм хүмүүсийг хэрхэн таних, тэдэнтэй хэрхэн харилцах талаар "М * дактай ажиллахгүй байх" номын зохиогч хэлэв.

Новшийг яаж тодорхойлох вэ

Хэрэв хүнтэй харьцсаны дараа өөрийгөө доромжилж, ядарсан, шаварт умбасан мэт санагдвал та илбэчинтэй тулгарсан нь гарцаагүй.

Хэдийгээр заримдаа бидний мэдрэмж биднийг төөрөлдүүлдэг. Жишээлбэл, гэр бүл, хамт ажиллагсад нь зүгээр л зоригтой эсвэл хувийн хил хязгаар тогтоодог бол бид тэднийг доромжилдог. Хэрвээ хүүхдүүд тань сургууль дээр байсан өдөр нь хэрхэн өнгөрсөн тухай асуултанд тань хариулах гэж яарахгүй бол энэ нь таныг гомдоохыг хүсч байгаа гэсэн үг биш юм. Жинхэнэ новш санаатайгаар доромжилж, бүдүүлэг ханддаг.

Үнэлгээнд алдаа гаргахгүйн тулд бусад хүмүүс ийм хүний зан авирыг хэрхэн хүлээж авч байгааг асуу. Хэрэв тэдний мэдрэмж таныхтай давхцаж байвал чи бол гарцаагүй хөгийн амьтан. Заримдаа ийм зан гаргадаг хүн, мэргэжлийн хөгийн хоёрын хооронд ялгаа байдгийг санаарай.

Бид бүгд тодорхой нөхцлөөр новш юм. Мэргэжлийн новшнууд хүнийг байнга доромжилдог.

Хэрэв та өөрийгөө бөгс новшнуудаар хүрээлүүлсэн юм шиг санагдвал асуудал танд байж магадгүй юм. Хүмүүст шороо шиг хандвал тэд яг л адилхан хариулах болно.

Новшуудтай яаж харьцах вэ

Энэ бүхэн тодорхой нөхцөл байдлаас хамаарна. Жирийн өшөө хорсолгүй хөгийн новшнууд байдаг. Тэд таны үйлдлийг тасалж, дараалалд орж, үйлдэл бүрт тань тайлбар өгдөг. Бид шүдээ зууж, тэвчээртэй байх хэрэгтэй.

Саттон тэдэнтэй харилцах таван стратегийг санал болгодог:

1. Тэдний үгийг зүрх сэтгэлдээ бүү ав.
2. Энэ хүнийг инээдтэй болгоно гэж өөртөө амла. Хөгжилтэй байдлаа өөртөө хадгалаарай, энэ нь бас зугаа цэнгэлийн нэг хэсэг юм.
3. Бие махбодийн болон сэтгэл хөдлөлийн зайг бий болгох. Жишээлбэл, хэрэв та нэг хуралд байгаа бол аль болох хол суу. Хэрэв хэн нэгэн таныг олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр залхаавал бүртгэлээ цуцлаарай.
4. Та сэтгэлзүйн судалгаа хийж байна гэж өөртөө хэлээрэй. Таны хөгийн новш хэдэн удаа хэн нэгний яриаг тасалж, яриагаа өөр рүүгээ эргүүлж байгааг тоолоорой.
5. Маш эелдэг бай. Түүний зан төлөвт ямар нэгэн байдлаар хариу үйлдэл үзүүлж, бүү урамшуул.

Ярилцлагыг хэрхэн дуусгах вэ

Хэрэв та эргэн тойрныхоо бүх хүнийг мэдрэлийн хямралд оруулдаг харгис новштой тулгарвал тэвчих хэрэггүй.

Та хувь хүнийхээ хувьд өөрчлөлт хийж чадах эсэхээ бодож үзээрэй. Жишээлбэл, бусдыг гомдоосон ажилтнаа халах. Эсвэл ийм найзыгаа үдэшлэгт бүү урь.

Хэрэв та өөрөө хийж чадах зүйл байхгүй бол хамт ажиллагсад эсвэл найз нөхөдтэйгээ нэгдээрэй. Тэд энэ хүний зан авирыг хэрхэн хүлээж авч байгааг асуу. Үүнийг анзаарсан хүмүүс ганцаараа биш байсан болохоор олон хүн тайвшрах нь дамжиггүй. Хамтдаа шийдлийг илүү хурдан олох болно. Жишээлбэл, асуудалд дарга нарынхаа анхаарлыг хандуул.